Nyårslöften eller nyårsmål?

Publicerat i Positivt tänkande

Sedan jag bytte jobb för ett år sedan har jag inte längre några mätbara mål som visar om jag gör ett bra jobb eller inte. Inte per dag i alla fall. Istället handlar det om känslan jag har varje dag när jag går hem. Tycker jag att jag har gjort ett bra jobb? Till en början var det en jobbig känsla där jag aldrig var nöjd med min dag. Men nu när jag kommit in i det är det väldigt befriande. Även dåliga dagar kan jag plocka fram känslan av att jag är bättre än alla andra på det jag gör. Riktigt skönt!

Det är denna känslan jag vill fokusera på när jag tittar framåt för 2012. Istället för att avge massa löften varje nyår så skall jag i år fokusera på känslan. Vad vill jag känna under 2012? Känslan kan jag översätta till mål, men aldrig löften. Ett halvt uppfyllt löfte är ett svek medan ett halvt uppfyllt mål är en halv framgång. Uppfyller jag ett löfte belönas jag av lättnad. Målet däremot är en morot och ett uppfyllt mål ger mig glädje. Och det är denna känsla jag vill ha 2012.